Führungskräfte-Training ist ein nachhaltiges Investment!

Eine wissenschaftliche Studie der Hochschule Fresenius in München bestätigt die langfristige Wirksamkeit von Leadership-Trainings. Die permanent verändernden Marktbedingungen verlangen eine kontinuierliche Anpassungsfähigkeit und Führungskräfte, die die unternehmerischen Veränderungsprozesse mit hoher Fachkompetenz begleiten und zugleich mit Empathie, Glaubwürdigkeit und Respekt bei ihren Mitarbeitern eine „can-do“-Mentalität fördern. In Leadership-Trainings soll Führungskräften das dafür nötige Handwerkszeug vermittelt werden. […]